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- 河南大学出版社(1)
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- 首都经济贸易大学出版社(1)
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人力资源管理导论(第二版)
¥27.4(7.2折)定价:¥38.0课程是教育的微观载体，也是教育教学活动的基本依据。作为全国首批开设人力资源管理专业的高校，我们深刻体察到对专业引导课程改革的必要性。本教材，力求使学生迅速形成对HRM专业的基本认知，深刻理解其在当今组织及其未来发展中的重要意义，系统了解专业特点、胜任力要求和将要学习的课程体系，同时以对心理学有关知识的讲解和辅导，使学生初步掌握职业倾向理论并形成对自我的客观认知，最终目的是要把选择的权力“还给”学生，让其在形成对“专业”和“自我”两个成
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公共部门人力资本价值实现研究
¥13.9(7折)定价:¥19.8本书主要内容包括: 研究背景及意义、国内外相关研究综述、研究方法与基本思路、主要内容及其创新点、人力资本价值相关理论、公共部门人力资本价值理论、公共部门人力资本价值评估、期权理论在人力资本价值计量中的运用、人力资本的经济学计量模式与方法、人力资本的会计学计量模式与方法等...
